Richieste che mettono in difficoltà nella conduzione di gruppi di lavoro o di formazione
A chi conduce gruppi di lavoro, di formazione o di valutazione, può accadere di venire messi in difficoltà da azioni intervenienti da parte dei committenti. In questo post proviamo a … Continue reading
Tre atteggiamenti verso i sistemi di gestione
Come vengono pensati i sistemi di gestione dalle organizzazioni e dai servizi che queste realizzano? Che effetti producono le rappresentazioni in circolo sull’accoglienza e sull’uso dei sistemi di gestione? Ascoltando … Continue reading
Quando i sistemi di gestione incontrano la cultura organizzativa
Nelle organizzazioni e nei servizi non sempre i sistemi di gestione sono ben accolti. Non sempre chi li propone, chi ha il compito di accompagnarne l’introduzione e la messa a … Continue reading
Il bilancio dei numeri parlanti
Come introdurre il bilancio sociale 2015-2016 di Sercop? Diverso è introdurre il bilancio sociale nell’ambito di un evento di presentazione pubblica, diverso utilizzarlo per ragionare sulle attività con l’obiettivo di … Continue reading
Rilanci dalla presentazione del bilancio sociale 2016 di Sercop
#Confronto Il bilancio sociale non è solo un documento (cartaceo o digitale) ma un processo di comunicazione e di interlocuzione. E lo è in particolare per un’azienda pubblica territoriale che … Continue reading
Sistemi di gestione: zavorre o strumenti?
Sistemi di gestione: perché sono importanti per la 231? I sistemi di gestione per la qualità, la sicurezza, la tutela dei dati, l’ambiente, la legalità possono essere percepiti come invadenti … Continue reading
(Analisi della) domanda #psicosociologia
Cos’ha di ostico la voce “Domanda” del Dizionario di Psicosociologia? Perché più persone la segnalano come difficile da comprendere? Come mi sembra accada per diverse voci del Dizionario, … Continue reading
Organization, organized, organizing #psicosociologia
. Organizzare, riorganizzare (disorganizzare?) Questo post non mi soddisfa pienamente. Lo pubblico lo stesso. Preparandolo ho intravisto dove posso migliorare sensibilmente. Commenti nel merito dell’argomento (e commenti critico-propositivi sui post) … Continue reading
Sinergie tra bilancio partecipativo e regolamento di amministrazione condivisa
1. Introduzione. In questo post provo a collegare la costruzione del bilancio partecipativo alla diffusione del regolamento di amministrazione condivisa. Attraverso la sperimentazione che prefiguro credo si realizzi una … Continue reading
L’infinita fabbrica del Duomo (#psicosocio)
Cosa meglio di una metafora per attirare l’attenzione, cogliere repentinamente il punto, e… aprire ad altre divergenti o contrarie letture? In consulenza con un gruppo impegnato a rivedere l’assetto di … Continue reading
Perché le slides (esplicative) sono importanti?
Spesso chi gestisce dati tecnici e contabili sottovaluta l’importanza di fornire informazioni e spiegazioni semplici, comprensibili, chiare. Per più ragioni: preparare slides chiare è un lavor(accio). Richiede tempo. I dati … Continue reading
Scuole che progettano in partnership #PPPNP (2)
Questo post, scritto da Luciano Barrilà, Marco Cau e Graziano Maino, mette a tema la costruzione di partnership nella scuola (tra scuole e oltre i confini delle scuole). Si tratta di un secondo approfondimento che Percorsi … Continue reading
Scuola come bene comune: il ruolo delle partnership #PPPNP (1)
di Luciano Barrilà, Marco Cau, Graziano Maino, pubblicato da Percorsi di Secondo Welfare. […] Le scuole possono essere considerate come vere e proprie piattaforme locali di azione collaborativa e di condivisione. … Continue reading
Lavoro tra fatiche e soddisfazioni #trailer
Gestire le risorse umane: prendersi cura e valorizzare le persone che lavorano nelle organizzazioni e nelle imprese sociali Qui il trailer delle tre giornate (26, 27 e 28 gennaio 2016) … Continue reading
Mainograz 