A proposito di mobilità nelle organizzazioni
In questi giorni sto lavorando con un collega per una società pubblica, con sedi in diverse città della Liguria, alla definizione delle “linee strategiche di valorizzazione del personale”. “Linee strategiche … Continue reading
Comitato unico di garanzia (CUG)
Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è stato introdotto nelle amministrazioni pubbliche dall’articolo 21 della legge … Continue reading
Consulente delle organizzazioni: citazione per un lavoro difficile da definire
Se le cose non sono nominabili sono difficili da considerare. Se i fenomeni non si possono circoscrivere è arduo ragionarci. Se i prodotti non hanno un nome è impossibile venderli. Per … Continue reading
Ma esattamente, che lavoro fai?
La scorsa settimana, con Anna Omodei socia e collega di Pares, abbiamo condotto un seminario sulle prospettive di innovazione dei servizi residenziali per persone con disabilità. Un momento di confronto … Continue reading
Il bilancio di genere. Strumento per i Comitati unici di garanzia (CUG)
Il bilancio di genere. Uno strumento per i Comitati Unici di Garanzia (CUG). Due mattine di formazione organizzate da Pares. Giovedì 27 giugno e giovedì 04 luglio 2013 (09:15 – … Continue reading
Opportune o inutili collaborazioni? (#PPPNP)
Qualche giorno fa, in un gruppo dirigente, mi è capitato di partecipare ad una discussione a proposito delle forme di collaborazione che le persone nelle organizzazioni sviluppano, a partire da loro … Continue reading
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