Ambasciatori di città invisibili (#psicosociologia)
Prendendo spunto dal post Le organizzazioni invisibili, mi chiedo se in queste realtà “inafferrabili”, “impermanenti”, “che si sottraggono continuamente”, sia necessaria una figura come il Marco Polo di Calvino. “Gli … Continue reading
Proposta: OpenLab di territorio sui Social Network
Questa è una proposta di laboratorio alla quale, in Pares e con altri partner, stiamo lavorando. La presento per raccogliere osservazioni, per metterla alla prova. L’idea è di proporre a … Continue reading
La piacevole e problematica arte del domandare (#psicosociologia)
Appunto qui i passaggi che vorrei affrontare nella prima parte dell’ottavo incontro del corso di Psicosociologia dei Gruppi e delle Organizzazioni 2015 attualmente in progress in Unimib. L’introduzione d’inquadramento … Continue reading
Le organizzazioni invisibili [#psicosociologia]
Le parole sostituite # Poiché non è per nulla facile dire cosa siano le organizzazioni, in particolare quando nessuno si pone la domanda, ho pensato di prendere in prestito alcuni … Continue reading
Tre buone ragioni per passare a un sito/portfolio/blog integrato #WSL
Tre osservazioni preliminari. Siti, blog, comunicazione web, connettività e smartphone: cosa osservo? Soluzioni tecnologiche (diffusione dei dispositivi e facilità di accesso), estetica (temi e design), funzionalità (plug-in e features) … Continue reading
Se il gruppo ci tiene sulle spine notte e giorno
Psicosociologia 2015: welcome footnotes Se si diffonde la sharing economy allora immagino che sia possibile praticare forme sharing knowledges che abbiano analoghi presupposti condivisivi e collaborativi, di ottimizzazione e di … Continue reading
Se incontri […], ascoltalo distrattamente (#psicosociologia2015)
. Un conto è vedere i singoli come individui, soggetti, persone, attori, autori. Un conto è pensarli in relazione. Un conto è considerarli componenti di gruppi. Un conto è pensare … Continue reading
Psicosociologia 2015: critici, creativi, efficaci
Welcome lesson 1/2 Giovedì 05 marzo 2015 welcome lesson di Psicosociologia dei Gruppi e delle Organizzazioni edizione 2014-2015. In programma: le presentazioni (essenziali), l’impostazione del corso (per farsi un’idea and … Continue reading
Si può stare bene al lavoro?
Si può stare bene al lavoro? Da quali prospettive si può porre la domanda? Con quali attese? Daniela Gatti documenta il confronto in un gruppo di formazione. Ritroviamo spunti interessanti … Continue reading
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