Sette modi per corrompere (#231)
Dimmi perché. Scrivo questo promemoria nell’ambito di una consulenza per la costruzione del Modello organizzativo 231 di una cooperativa sociale. In queste settimane, sui media, le notizie di comportamenti illegali … Continue reading
Scritture organizzative verticali (immobili, dinamiche e in movimento)
Questo post è un pre-invito ad un workshop pratico (e sbrigliato) in allestimento (in fondo al post, il format per segnalare il proprio interesse). A tema le scritture verticali prodotte … Continue reading
Vedi alla voce Autorità (#psicosociologia)
Il corso di Psicosociologia dei Gruppi e delle Organizzazioni (in svolgimento nell’ambito della Laurea magistrale in Psicologia dei processi sociali, decisionali e dei comportamenti economici – Dipartimento di Psicologia – … Continue reading
Interviste esplorative in organizzazioni (#psicosociologia)
0. Come realizzare interviste esplorative? Questo è il tema su cui stiamo lavorando in questi giorni nel corso di Psicosociologia dei Gruppi e delle Organizzazioni (Laurea magistrale in Psicologia dei … Continue reading
Exxxagggerrrattting Twitting (#SWL)
. Twitter, nella sua essenzialità, è un media non così facile da usare. Alla ricerca di un confronto, condivido alcune osservazioni recenti su comportamenti comunicativi e sulle tecnicalità/accortezze per essere … Continue reading
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