Se incontri […], ascoltalo distrattamente (#psicosociologia2015)
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Un conto è vedere i singoli come individui, soggetti, persone, attori, autori.
Un conto è pensarli in relazione.
Un conto è considerarli componenti di gruppi.
Un conto è pensare che i gruppi interagiscono fra loro.
Un conto è considerare l’organizzazione in cui si è inseriti (o le diverse organizzazioni di cui si fa parte).
Un conto è pensare che più organizzazioni interagiscono, collaborano, confliggono…
Un conto è dimenticarsi del contesto, un conto è pensare alla complessità dei contesti.
Un conto è semplificare, un conto è complessificare per capire di più.
Ah… un conto le ricerche americane del decennio passato e i quadri teorici (essenziali per orientarsi), un conto la complessità della realtà, per come evolve, si fa intricata, e sfidante.
Un conto l’incanto, un conto l’asprezza.
Riferimenti
, Se incontri il Buddha per la strada uccidilo. Il pellegrinaggio del paziente nella psicoterapia, Astrolabio, 1978.
Karl E. Weick, “Emergent change as Universal in Organizations”, in Making Sense of the Organizzations – Volume 2 – The Impermanent Organization, Wiley, 2009, pp. 372-398.
2 comments on “Se incontri […], ascoltalo distrattamente (#psicosociologia2015)”
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GRAZIE BELLO LASCIARSI INTERROGARE E TENTARE DI ASCOLTARE CON QUALCHE STRUMENTO IN PIU’ – GRAZIE ANCORA ZIA MARTINA
Presto qualche altro pensiero :-)