Quali atteggiamenti nell’affrontare l’innovazione?
Ecco un post che raccoglie alcuni appunti, in preparazione ad un workshop sul tema dell’innovazione… [Si obietterà che così non c’è gusto, che non vale scoprire le carte. Per parte … Continue reading
Consulenti nella crisi: voi cosa ne pensate?
Complice la crisi (mai ci fu scusa sociale più facile e autolegittamente) da qualche tempo a questa parte, nell’ambito della consulenza, si ripetono episodi di opportunismo professionale da parte dei … Continue reading
T-A-S: quale formazione è utile alle organizzazioni?
Le cose ci cambiano sotto il naso (cambiano e ci cambiano). Se la domanda è come cambia la formazione al tempo delle crisi, allora posso provare a dire quali evoluzioni … Continue reading
Tre commitment e una grandissima fatica
Pesco qua e là nella letteratura psicosociale e ci aggiungo (abbastanza) del mio. Lavorando con le persone nelle organizzazioni mi sembra di vedere tre punti di ‘attrazione’, tre ingaggi: Job … Continue reading
Identità: radici o fiumi?
Come pensiamo l’identità? Questo contributo riformula una riflessione sull’identità organizzativa, sviluppata nell’ambito di una ricerca alla quale ho partecipato. La ricerca (curata da Andrea Bernardoni, pubblicata nel 2008 da Maggioli … Continue reading
Identità di chi? Di quali soggetti parliamo?
Parliamo di identità: ma a quali soggetti intendiamo riferirci? A quali condizioni assimiliamo individui, gruppi, organizzazioni, istituzioni, comunità, società, culture e affrontiamo il tema dell’identità come egualmente pertinente per i … Continue reading
Identità: due domande, tre ipotesi, un’oscillazione
Prima le due domande, poi le tre ipotesi, e infine un’oscillazione, per chiudere. Due domande Perché si ripresentano discussioni sull’identità? E quali caratteristiche sembra cogliere la dialettica identitaria nella cooperazione … Continue reading
Avvertenza, prima che si alzi il sipario
I formatori (practitioner o accademici) corrono spesso il rischio di trasformarsi in imbonitori. Illustrano configurazioni auree, promuovono sistemi ordinati, vendono soluzioni convincenti. Se va bene – smaglianti – rassicurano. Alleviano … Continue reading
Gelato: cosa succede nel punto in cui due gusti si toccano?
Cosa accade quando, nella coppetta, il gelato al cioccolato tocca il gelato ai frutti di bosco? Questa domanda mi affascina da tempo (e non so se per ragioni dinamiche o … Continue reading
Innovazione inafferrabile
Innovazione, tanti piccoli appigli Nozioni di innovazione Ho la sensazione che innovazione sia una parola-stendardo che ci accompagnerà per alcuni anni, facendo prima coppia fissa con crisi, concedendosi poi ad … Continue reading
Razionalità e disordini e-voluti
Chi l’ha detto che esiste una sola razionalità? Confliggono semmai. Si invocano razionalità logiche: dal più grande al più piccolo, se A è maggiore di B, e B è maggiore … Continue reading
Che cos’è azione? (una citazione)
Mi riprendo. Dopo una ventina di giorni piuttosto impegnativi, riprendo il filo del blog. Con una citazione, per ora. Che c’entra con alcuni lavori che sto seguendo. E anche (ma … Continue reading
Coordinare, cioè?
Coordinare, cioè? Nell’ambito del corso di Psicosociologia dei gruppi e delle organizzazioni stiamo ragionando sulle rappresentazioni relative a figure che coordinano gruppi lavoro e sulle le funzioni che possono venire … Continue reading
Osservare (la potenza senza il controllo è nulla)
Psicosociologia dei gruppi e delle organizzazioni Le note che seguono presentano alcune considerazioni sul ruolo degli osservatori nei gruppi di ricerca costituiti nell’ambito del corso di Psicosociologia dei gruppi e … Continue reading
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