Dormi, collegati, non eccedere: that’s all
Provo a rispondere alla sua domanda: “Tre regole per una buona consulenza?”. Non sono sicuro che le saranno davvero utili, ma se è per una ricerca esplorativa, ecco il mio … Continue reading
Formarsi per scrivere al lavoro: funzionerà? (#prendifiatolab)
Ci sono opinioni differenti. Nel corso di un seminario sulla riorganizzazione di alcuni servizi pubblici, si è discusso se fosse utile o meno fare formazione per sviluppare competenze di scrittura … Continue reading
La fatica di scrivere resoconti utili (G.W. Persson)
Se siete interessati alla scrittura di relazioni/report/resoconti efficaci, che aiutino i gruppi di lavoro a discutere e a ragionare, qui trovate due esempi, uno non proprio efficacissimo, l’altro decisamente meglio. … Continue reading
Postare sull’altrui bacheca? #prendifiatolab
Se vi venisse imposto, indossereste una maglietta a favore di una campagna sociale o politica? Accettereste che appendessero uno striscione (magari per una buona causa) tra un una finestra e l’altra … Continue reading
Avvicendamenti ai vertici delle organizzazioni (tra il dire e il fare…)
I cambiamenti sono processi complessi, non lineari, a volte desiderati, spesso temuti. Se guardiamo alle organizzazioni, tra i cambiamenti più delicati, incontriamo gli avvicendamenti nelle posizioni di vertice. Le transizioni … Continue reading
Produttore di risposte sbagliate [lavori eutopici 1]
Produttore di risposte sbagliate Spesso mi chiedono in cosa consista il mio lavoro. Per molti infatti è inimmaginabile come mi guadagni da vivere. Ma soprattutto mi rendo conto di come … Continue reading
Chi collabora con chi? (#PPPNP)
Cosa rende collaborativi i rapporti di lavoro? Per Richard Sennett (2012, pp. 166-198) sono necessarie tre condizioni: autorità guadagnata e riconosciuta, fiducia e rispetto reciproco, aiuto nelle situazioni critiche. Non è dunque … Continue reading
Formazione: come evitare disappunti?
Mi capita di ascoltare commenti su incontri di formazione aziendale. In effetti quale miglior occasione – se non un nuovo appuntamento formativo – per confrontarsi su formazioni precedenti? Quando la … Continue reading
Indagini e questionari online (chi fa da sé fa per tre)
Le organizzazioni che offrono servizi alla persona e alla comunità hanno l’esigenza di conoscere il contesto nel quale operano, le caratteristiche, le opinioni e le attese dei loro interlocutori, le … Continue reading
Chiara Pelloni, ospite della settimana 45/2013 (alla ricerca del metodo)
Fare ricerca: testa o gambe? Era marzo e le lezioni universitarie del secondo semestre stavano per cominciare. Noi studenti ce ne stavamo seduti in attesa del professore. Ad un certo … Continue reading
Certificazioni di qualità: quali effetti sul benessere lavorativo?
Fare ricerca è una cosa seria Nicola Locatelli, laureando in Psicologia dei Processi Sociali, Decisionali e dei Comportamenti Economici, sta conducendo un indagine sul benessere lavorativo in organizzazioni certificate ISO9000. Due richieste al paziente lettore, … Continue reading
Spezzadito
Una volta un cliente e un fornitore si accordarono di scrivere insieme un articolo. Avevano portato a termine un buon lavoro e volevano farlo sapere in giro. Si misero di … Continue reading
Sette indicazioni per scrivere post (#WSL20)
Sette ‘non’. Saranno sensati? Saranno utili? Ho scritto questo eptalogo per me. Nell’ambito di Writing Social Lab 2.0, cercando indicazioni sulla scrittura di post, mi sono imbattuto in decaloghi convergenti … Continue reading
Marco Biella, ospite della settimana 42/2013 (incontrando Bauman)
Noi, la tecnologia e il futuro. La lezione di Bauman su cosa stiamo diventando. Impressiona la padronanza e l’incredibile capacità di coniugare portata e profondità del discorso di Zygmunt Bauman … Continue reading
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