Ogni intervista è un colloquio con finalità euristiche esposto a sconfinamenti soggettivi
Osservare, intervistare, analizzare le pratiche professionali Il lavoro di ricerca e di intervento nei gruppi e nelle organizzazioni si serve di strumenti per avvicinare le realtà organizzative, raccogliere informazioni, indagare, … Continue reading
Lavoro di gruppo (appunti e citazioni) #psicosociologia
Pubblico alcune citazioni corredate da rapidi appunti che utilizzerò questa mattina, nella parte iniziale della lezione del corso di Psicosociologia dei gruppi e delle organizzazioni dedicata al gruppo e al … Continue reading
Format Psicosociologia 2014
Martedì 04 marzo 2014 è iniziato il corso di Psicosociologia dei gruppi e delle organizzazioni (nona edizione). Il corso fa parte dell’offerta formativa dalla Laurea Magistrale in Psicologia dei Processi … Continue reading
Psicosociologia 2014 est arrivée!
Trovate qui la pagina del corso di Psicosociologia dei gruppi e delle organizzazioni che inizia martedì 04 marzo 2014. Qualche novità, in continuità. A Psicologia, in Unimib – Università degli … Continue reading
Formarsi per scrivere al lavoro: funzionerà? (#prendifiatolab)
Ci sono opinioni differenti. Nel corso di un seminario sulla riorganizzazione di alcuni servizi pubblici, si è discusso se fosse utile o meno fare formazione per sviluppare competenze di scrittura … Continue reading
Avvicendamenti ai vertici delle organizzazioni (tra il dire e il fare…)
I cambiamenti sono processi complessi, non lineari, a volte desiderati, spesso temuti. Se guardiamo alle organizzazioni, tra i cambiamenti più delicati, incontriamo gli avvicendamenti nelle posizioni di vertice. Le transizioni … Continue reading
Produttore di risposte sbagliate [lavori eutopici 1]
Produttore di risposte sbagliate Spesso mi chiedono in cosa consista il mio lavoro. Per molti infatti è inimmaginabile come mi guadagni da vivere. Ma soprattutto mi rendo conto di come … Continue reading
Formazione: come evitare disappunti?
Mi capita di ascoltare commenti su incontri di formazione aziendale. In effetti quale miglior occasione – se non un nuovo appuntamento formativo – per confrontarsi su formazioni precedenti? Quando la … Continue reading
Indagini e questionari online (chi fa da sé fa per tre)
Le organizzazioni che offrono servizi alla persona e alla comunità hanno l’esigenza di conoscere il contesto nel quale operano, le caratteristiche, le opinioni e le attese dei loro interlocutori, le … Continue reading
Chiara Pelloni, ospite della settimana 45/2013 (alla ricerca del metodo)
Fare ricerca: testa o gambe? Era marzo e le lezioni universitarie del secondo semestre stavano per cominciare. Noi studenti ce ne stavamo seduti in attesa del professore. Ad un certo … Continue reading
Sette indicazioni per scrivere post (#WSL20)
Sette ‘non’. Saranno sensati? Saranno utili? Ho scritto questo eptalogo per me. Nell’ambito di Writing Social Lab 2.0, cercando indicazioni sulla scrittura di post, mi sono imbattuto in decaloghi convergenti … Continue reading
Come farcela a lavorare nei giorni di festa e di vacanza?
Sgombro subito il campo dalle piccate controrepliche tipo: “E perché si dovrebbe lavorare nei giorni di festa?”, e dalle elusive risposte: “Non lavorare! Rilassati, riposati.” La domanda è seria e … Continue reading
Metafore sugli avvicendamenti (bootleg)
Ritorniamo agli avvicendamenti. Dal convegno Avvicendamenti intermedi e apicali nelle organizzazioni (Milano, Spazio Oberdan, 11 marzo 2013), Leonardo Blaes riprende un intreccio questioni, recupera alcune indicazioni e discute una metafora … Continue reading
Stendere il rapporto di ricerca (#psicosociologia)
. Questo post è dedicato alle persone che frequentano il corso di Psicosociologia dei gruppi e delle organizzazioni. Ma non solo. Come stendere i rapporti di ricerca da presentare il … Continue reading
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