Richieste che mettono in difficoltà nella conduzione di gruppi di lavoro o di formazione
A chi conduce gruppi di lavoro, di formazione o di valutazione, può accadere di venire messi in difficoltà da azioni intervenienti da parte dei committenti. In questo post proviamo a … Continue reading
Summer school sparks
Se dovessi partecipare alla progettazione di una summer school… “Non dire notte” di Amos Oz non è solo una storia d’amore. È anche la vicenda di un progetto sociale e … Continue reading
Come scrivere un rapporto di ricerca a più mani (/1) #psicosociologia
Scrittura collaborativa La scrittura collaborativa è al tempo stesso una sfida concreta e un traguardo ideale/izzato. Scrivere a più mani è un’attività frequente nelle organizzazioni, in genere svolta senza eccessive … Continue reading
Soggetto (scheda-commento) #psicosociologia
Due gli obiettivi di questo post: estrarre dalla voce Soggetto, contenuta nel Dizionario di psicosociologia (Cortina, 2005), gli elementi che identificano le caratteristiche del soggetto (secondo la prospettiva psicosociologica; rintracciare … Continue reading
Pf, datemi un feedback! #psicosociologia
Qual è il lavoro di un docente? Quali è il ruolo (i ruoli) che deve assumere? Il dibattito è ricco e ininterrotto. L’Economist, in un articolo del luglio 2016 Teaching … Continue reading
Organization, organized, organizing #psicosociologia
. Organizzare, riorganizzare (disorganizzare?) Questo post non mi soddisfa pienamente. Lo pubblico lo stesso. Preparandolo ho intravisto dove posso migliorare sensibilmente. Commenti nel merito dell’argomento (e commenti critico-propositivi sui post) … Continue reading
Organizzazioni in/conoscibili (scheda-commento) #psicosociologia
A dispetto dei desideri e dei discorsi, le organizzazioni sono luoghi-sistemi-relazioni non facilmente conoscibili. Per fornire alcune chiavi concettuali e contribuire ad articolare la questione, scelgo e sintetizzo alcuni spunti in … Continue reading
L’infinita fabbrica del Duomo (#psicosocio)
Cosa meglio di una metafora per attirare l’attenzione, cogliere repentinamente il punto, e… aprire ad altre divergenti o contrarie letture? In consulenza con un gruppo impegnato a rivedere l’assetto di … Continue reading
#paresday2015 (confronto professionale)
Ripensando al #paresday2015 – 20 giugno 2015 – Valle delle sorgenti, Gaverina (BG): non proprio un resoconto, un contributo minimale e una proposta… “The day after” post. Intanto grazie per … Continue reading
The Village > nuove carte da giocare
Questo è un resoconto unilaterale tardivo (prima mi ha abbandonato la connessione e poi hanno preso il sopravvento gli impegni) del workshop tenutosi martedì 09 giugno 2015 c/o @UniLIUC di … Continue reading
“The Village” > identificare competenze e punti di forza per collaborare
Itaca cooperativa sociale e Dof consulting propongono un workshop gratuito su “The Village” strumento innovativo per lo sviluppo delle competenze sociali. Che impatto producono le dimensioni relazionali in ambito sociale, … Continue reading
Centralità distante?
Ci sono luoghi centrali, cool, up-to-date, laboratori di salti quantici riconosciuti, un po’ distonici ma non distopici. In questa fase Milano o Bologna sono un po’ così. Senti che lì … Continue reading
Errare humanum est, perseverare organizzativo?
Mistake = ORIGIN late Middle English (as a verb): from Old Norse mistaka ‘take in error’, probably influenced in sense by Old French mesprendre. [“misprendere”, cioè afferrare, comprendere male?] Gli … Continue reading
Vedi alla voce Progetto (ma prima passa da Idealizzazione, Sublimazione)
Il termine Progetto è usatissimo. In contesti sociali e professionali differenti: per riferirsi alla varietà delle esperienze individuali, esistenziali, creativi, educativi, organizzativi, sociali; per identificare l’intenzionalità e senso delle ricerche che caratterizzano diversi … Continue reading
Mainograz 