Postare sull’altrui bacheca? #prendifiatolab
Se vi venisse imposto, indossereste una maglietta a favore di una campagna sociale o politica? Accettereste che appendessero uno striscione (magari per una buona causa) tra un una finestra e l’altra … Continue reading
Chi collabora con chi? (#PPPNP)
Cosa rende collaborativi i rapporti di lavoro? Per Richard Sennett (2012, pp. 166-198) sono necessarie tre condizioni: autorità guadagnata e riconosciuta, fiducia e rispetto reciproco, aiuto nelle situazioni critiche. Non è dunque … Continue reading
Sette indicazioni per scrivere post (#WSL20)
Sette ‘non’. Saranno sensati? Saranno utili? Ho scritto questo eptalogo per me. Nell’ambito di Writing Social Lab 2.0, cercando indicazioni sulla scrittura di post, mi sono imbattuto in decaloghi convergenti … Continue reading
Marco Biella, ospite della settimana 42/2013 (incontrando Bauman)
Noi, la tecnologia e il futuro. La lezione di Bauman su cosa stiamo diventando. Impressiona la padronanza e l’incredibile capacità di coniugare portata e profondità del discorso di Zygmunt Bauman … Continue reading
Scrivere a mano vs. scrittura 2.0?
C’è una scrittura essenziale che non riesco a sostituire (e neppure credo ne valga la pena). Nel lavoro con i gruppi – che vi partecipi o che abbia un ruolo … Continue reading
I post-it sono una cosa seria
I post-it non sono solo un caso idealtipico di innovazione che ha cambiato il nostro modo di lavorare, ma come tutti gli strumenti (di successo) incorporano senso che si manifesta … Continue reading
Tagga, shara, linka (#WSL20)
Se vuoi agganciare: tagga, shara, linka. Etichetta, condividi, connetti – tre azioni diverse, che portano però al medesimo effetto: se bene condotte, attraggono. Amplificano le chance di venire trovati; incrementano … Continue reading
Ringraziamenti (se scrivere è organizzare…)
L’affermazione che “scrivere è organizzare” merita di essere accompagnata oltre lo stadio dell’intuizione (retoricamente utile) e di essere messa alla prova. “Se scrivere è organizzare” in che modo ciò avviene, … Continue reading
Come farcela a lavorare nei giorni di festa e di vacanza?
Sgombro subito il campo dalle piccate controrepliche tipo: “E perché si dovrebbe lavorare nei giorni di festa?”, e dalle elusive risposte: “Non lavorare! Rilassati, riposati.” La domanda è seria e … Continue reading
Lascio, ma non voglio essere giudicato
In una cooperativa sociale che sta progettando un passaggio di responsabilità nelle posizioni di vertice, ci siamo imbattuti in una vicenda apparentemente marginale. Una vicenda che segnala forse come il … Continue reading
Laboratori di formazione-ricerca
Cos’è un laboratorio di formazione-ricerca? Quali vantaggi offre? Che impegno richiede? Ci sono controindicazioni? Ne vale la pena? E a quali condizioni? Laboratorio di formazione-ricerca La formazione e l’aggiornamento in … Continue reading
Organizzazioni = farfalle?
Ieri, in una riunione, un manager ha detto una cosa fuori luogo: «Le organizzazioni sono farfalle. Non le puoi afferrare. Devi lasciare che si posino. Però le puoi guardare. Riorganizzare … Continue reading
Ma esattamente, che lavoro fai?
La scorsa settimana, con Anna Omodei socia e collega di Pares, abbiamo condotto un seminario sulle prospettive di innovazione dei servizi residenziali per persone con disabilità. Un momento di confronto … Continue reading
Opportune o inutili collaborazioni? (#PPPNP)
Qualche giorno fa, in un gruppo dirigente, mi è capitato di partecipare ad una discussione a proposito delle forme di collaborazione che le persone nelle organizzazioni sviluppano, a partire da loro … Continue reading
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