Mainograz

Pensieri, esplorazioni, ipotesi. Un confine incerto tra personale e professionale.

Un segnale?

Riporto un breve passaggio da una conversazione con un dirigente pubblico…

I manager di organizzazioni sociali cominciano a riconoscere il valore della ricerca sociale situata: raccogliere elementi, fare domande, provare a cercare di conoscere di più il punto di vista degli interlocutori, costruire dati e informazioni, confrontarne la rilevanza, leggere nella complessità delle esperienze…

Un segnale.

Quando le figure di autorità cominciano a dubitare di quello che presumono di sapere, quando aprono disponibilità all’ascolto, quando si attivano per produrre conoscenze, allora siamo in presenza di un duplice segnale: attivazione in corso, speranza per il futuro.

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This entry was posted on 26 April 2010 by in Quanto basta.

Responsabilità 231/2001. Una sfida per la cooperazione sociale

La fatica di scrivere (ebook a 0,99)

Writing Social Lab 2.0 (free ebook)

Le scritture di restituzione (ebook a 1,99)

Formare alla responsabilità sociale (free ebook)

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La carta dei servizi (in libreria)

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